“El psicólogo estudia en profundidad el funcionamiento de la mente y los vínculos que una persona establece con los demás. Comprender esto le permite predecir, anticipar y explicar el comportamiento humano en contextos particulares como el de una organización”. | |||||
Planificación de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal Evaluación de desempeño Evaluación Psicolaboral Evaluación del Clima Laboral Descripción y perfiles de puesto Orientación al trabajador Descripción y Análisis de cargos, Evaluaciones de desempeño laboral Compensación, Beneficios sociales, Higiene y Seguridad en el trabajo Relaciones laborales. Detección de dificultades y Resolución de conflictos Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo del personal Desarrollo Organizacional Funciones de Control y Auditoría de RR. HH | |||||
Ingeniería general y de Detalle Gerenciamiento de Proyectos Desarrollo y Puesta En Marcha Automatización de procesos Optimización de procesos industriales y de servicios Organización de empresas Formulación y evaluación de proyectos Gestión del Mantenimiento Diseño y construcción de tableros eléctricos | |||||
Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad, Inocuidad y Medio Ambiente • Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) • Procedimientos Operativos estandarizados de Saneamiento (POES) • Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP) • ISO 9001 • ISO 22000 • ISO 14000 Servicio de Auditorias internas para Sistemas de Gestión Documentación de procesos Diseño e implementación de manuales de procedimientos Programas de Capacitaciones | |||||
Determinación y análisis de Costos | |||||
